更新时间：2021-09-28 15:40:58
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版权信息
内容简介
序
第一章 职业管理制度概述
第一节 职业管理制度的内涵与地位
第二节 职业规制与管理的理论基础
第三节 宏观人力资源开发中的职业问题
第二章 职业分类制度
第一节 职业分类制度理论与内涵
第二节 职业分类的国际经验
第三节 我国的职业分类制度
第三章 职业指导制度
第一节 职业指导概述
第二节 职业指导理论
第三节 我国职业指导制度的形成和发展
第四章 职业资格证书制度
第一节 职业资格证书制度内涵与理论
第二节 职业资格证书制度的国际经验
第三节 我国的职业资格制度状况
第五章 职称社会化评审制度
第一节 职称社会化评审的内涵特征
第二节 典型国家专业技术资格社会化评价经验借鉴——以工程师为例
第三节 我国的职称社会化评审制度状况
第六章 职业教育培训制度
第一节 职业教育培训制度的内涵构成
第二节 职业教育培训制度的国际经验
第三节 我国的职业教育培训制度状况
第七章 职业保障制度
第一节 职业保障制度概述
第二节 就业促进制度
第三节 劳动权益保障制度
第四节 职业安全制度
第八章 职业信息公共服务制度
第一节 国外职业信息公共服务实践
第二节 我国职业信息监测系统设计
第九章 未来职业管理展望：职业资历体系建设
第一节 国家资历框架制度内涵与特点
第二节 国家资历框架构建的国际经验
第三节 我国职业资历体系建设构想
参考文献
中国人事科学研究院学术文库已出版书目
主要作者简介
