第二章 职业分类制度

职业分类制度是依据一定的科学方法和标准，系统权威性地划分和归类不同职业，并由政府部门定期或不定期地发布和修订职业分类结果。层次分明的职业类别划分，不仅是职业分类的技术要求，也是强化国家职能部门管理功能的需要，是国家实行职业现代化管理的前提。本章在介绍职业分类制度内涵、职业分类技术方法和国际经验的基础上，系统梳理我国主要的职业分类制度，并提出相应的改革建议。