第一部分 人才供应链理念

随着越来越多的企业认识到人才的作用，人才供应链管理模式成为期待建立人才优势的企业追逐的管理潮流。但是何为人才供应链管理模式，它与传统的人才管理的区别是什么？人才供应链管理模式构建的目标是什么？大多数企业对此一知半解，本书的第一部分旨在澄清人才供应链理念。第一章说明人才供应链管理模式是什么，它为何会产生，能够给企业带来什么价值；第二章说明人才供应链管理模式的关注对象是谁，如何改变传统的人才管理思维模式；第三章介绍人才供应链管理落地的四大支柱及需要重点关注的十项修炼。