2.2.2　高校组织结构的构建原则

高校组织结构的构建应遵循以下几个方面的原则：

2.2.2.1　符合时代发展的要求

这一原则反映了组织结构设计必须体现和反映时代特征，反映了组织结构特征与环境特征、组织结构设计中的因变量与环境特征之间的关系，它要解决的是时代特征与组织结构特征一致的问题。

2.2.2.2　适应战略任务的需要

从理论上来讲，不同大学的战略需要有不同的组织结构来确保其实现。例如，实施前瞻性战略，应采用灵活机动的有机组织结构；实施保护性战略，应采用稳定性强的机械组织结构；实施教育社会化战略，组织结构则必须与社会密切联系，能随时反映社会要求，灵活性高、适应性强。

2.2.2.3　保持与组织所处环境特点和组织决定力量的一致性

组织结构特征应与组织所处的环境特征相一致。

2.2.2.4　一定的机动性

在传统的“象牙塔”的状况下，大学所处的环境相对稳定，其组织结构趋向科层制结构，即行为正规化、教学程序化、教学内容固定化。而在现代大学中，由于大学职能多样化、环境变化日益迅速，教学科研与社会的联系日益紧密、不可分离，大学要根据社会需要从事科研，根据社会需要组织教学，因而大学组织结构必须保持一定的适应性、灵活性和机动性。例如，在教学方面，根据社会需要，筹办各种多层次、多专业的教学班、讲习班、研讨班、学术讲座；在科研方面，根据社会需要，承担各种各样的科研项目等。