第4章 价值链分工、人力资本流动与战略性新兴产业发展

本章基于全球价值链分工模式下人力资本空间流动视角，对要素集聚与战略性新兴产业创新绩效的相关性进行了实证分析。研究结果发现，行业的绝对集中度、规模差异度、劳动生产率变化率、新产品产值占总产值比重、产品销售成本与产品销售收入比等变量存在着多重的复杂联系。为此，在发展战略性新兴产业时，必须发挥产业集聚优势和范围经济优势，一方面，要根据产品创新和工艺创新的特点，在产品无限细分的差别化基础上，走规模化和集团化发展道路；另一方面，要在充分利用创新性人力资源要素在核心区的集聚优势，充分把握战略性新兴产业全局性、长远性、导向性和动态性的特点，采取因地制宜的差别化战略，塑造战略性新兴产业发展的永久性支撑平台。