第三节 研究方法与技术路线

事业单位职员制度的研究涉及事业单位组织特点、人事制度改革的背景、职业理论等多个方面，需要综合几类方法来实现研究目标。

文献研究法。通过文献研究梳理事业单位改革进程，特别是人事制度改革的历程和研究现状，搜集国外与中国事业单位类似组织的管理资料，整理有关管理职业化的理论支撑等，初步厘清事业单位管理人员研究的基本框架。

访谈法。从文献研究中得出的一些研究问题和假设需要经过初步的验证，可以通过访谈法了解事业单位存在的具体问题，发现新问题以及文献中被忽视的方面，了解事业单位管理人员的真实情况，了解不同群体对事业单位管理人员职业化问题的基本看法，最终整理出有关事业单位管理人员的一个问题集。

问卷调查法。鉴于访谈可能存在一些弊端，本书将通过问卷调查来了解事业单位管理人员职业化存在的问题，最后对问卷结果进行整理和分析。

研究技术路线如图1-2所示。

图1-2 研究技术路线