三、真理并不在二者之一

中道管理，是以大学之道为核心理念的。大学之道的基本信念即为：“真理不在二者之一，却存在于二者之中。”就是说我们不要认为，任何一个东西都可以代表全部，那叫“以偏概全”。比如说做人，身体健康很重要，但假如身体很健康，却肚子空空，没有学问，没有良心，有什么用？有了良心，有了学问，寿命却很短，又有什么用？以上这些几乎都没有用。每样东西都看似有用，但是要合起来，要兼顾并重才真正有用，否则都等于零。

我们问美国企管专家：“企业规模应该大还是小？”答案是肯定的：“要大，至少要达到规模经济，才有竞争生存的能力。”同样的问题拿来问日本企管专家，答案不太一样：“如果是20世纪80年代，我们认为规模要小，才够灵活。去年我们倒闭了一万多家公司，却新开了九万多家，这是适合于‘小’的年代。”听了之后，我们觉得他们也很有研究，说得十分有道理。我们再模拟一下，请教至圣先师孔子先生：“企业规模，是大好，还是小好？”按照孔子的习惯，大概会回答：“这个不用问，该大就大，该小便须小。”乍听之下，必然哈哈大笑，认为孔子并未答复我们的问题，笑完冷静下来，才发现这就是真理，也才是中国人的智慧。

这种极高的智慧，由于西风东渐，近代中国人正急速丧失之中，日本人却紧跟着超越向前。我们如果问一问松下幸之助先生：“企业组织，究竟是分权好，还是集权好？”相信松下先生也会用同样的口吻：“这个并不一定，该分权的时候，要分权；集权比较有利时，那就应该集权。”综观松下公司自身的演变，便是根据此一理念，按照实际需要，有时分权，有时又集权。

我们中国人是有智慧的民族，可是现在的情况却很糟糕。我们以前生病看医生，找到一位医生就可以了，现在不行了，他问你什么病，你说耳朵疼，他说抱歉，他只看眼睛，不看耳朵；你说眼睛不好，是不是肝脏有问题？他说自己只看眼睛，不看肝脏……那就糟糕透顶了。所以专科有不足，全科也有毛病。任何事情分割得越清楚，讲得越明白，其实反而是越不切实际的东西。

二选一，很容易走极端；说得很明白，就很容易陷入一偏，这是大家要提高警觉的。