随着成人学习理论的不断革新，许多崭新的培训方式应运而生，培训内容也不断多元化，这种革新实际上试图解决传统培训方式存在的种种问题。其中，场景化学习的概念尤为引人注目。场景化学习的到来，使企业培训无论是在课程设计上，还是在教学方式上，都发生了前所未有的变革。
