HR硬实力:战略规划·组织发展·三支柱·TM·招聘·培训·绩效·薪酬·企业文化·员工关系工具箱
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序言一

初看此书,内心有些澎湃,不禁回想起这些年来与诸多HR交流过程中所感受到的他们的职业困境。进入人力资源行业之初,我惊讶于中国竟然有数十万家大大小小的企业在做人力资源服务,而过千万HR从业者仍然在使用近乎刀耕火种的原始方法做管理。当时我就在想,为什么我们有那么多的技术被用在各种新闻、娱乐、聊天工具上,与企业发展息息相关的人力资源管理却没有合适的工具。

我相信人力资源行业的前景可期,HR大都长年累月囿于大量琐事之中,他们应将有限的精力用在更能创造价值的事务上。怀着“让天下没有难管的企业”这一目标,我带着团队和三茅一起创立了理想中的另一个人事部——“2号人事部”(即租即用的HR效率软件),我们期待它能够将困住HR的基础事务逐一化解,让企业与HR都走出一条管理的新路。看起来,我们做到了,我们正在看着它茁壮成长,成为数十万企业HR的贴心助手。

行业的发展不会停留,科技正以飞快的速度渗透到每一个领域。我相信HR并不会只扮演追赶者的角色,每个人都有着自己的激情和梦想,都想要在这个行业更快地成长。在拥有各类简便高效信息化工具的同时,他们还需要一本能够真正为HR赋能的案头书,《HR硬实力》这本书就应运而生。

这不是一本理论型的教科书,而是一部人力资源专业知识合集,一套切实可行的关于“如何做”的行动指南。这本书的所有作者都已经在这个行业深耕多年,他们将自己多年的实践经验与当下这个科技飞速发展的时代相结合,完成了将经验转化为技能,最终贯通成为智慧这一过程。他们在这本书中,将这些结合了专业理论与多年的实践经验的专业技能悉数呈现,为广大HR提供了不乏远见但又脚踏实地的指导。

时代滚滚向前,工具不断进步。希望这本书的每一个读者都能找到适合自己的工具,摆脱事务性操作的束缚,真正成长为企业的战略合作伙伴。我对人力资源行业在VUCA时代的发展充满期待和好奇,希望你也一样。

焦学宁