数字化时代背景下,业务及组织面临极大的挑战,组织的变化也是巨大的。如果仍利用传统逻辑继续经营业务及组织就会发现,今天的组织竞争力是不够的,需要转向数字逻辑。为了更好地承接企业战略及业务设计,组织能力必须与时俱进。当下,数字化组织能力呈现出敏捷、共创的特性,且更高效、更平台化。