唐山市总工会

【总工会概况】2018年，唐山市有基层工会1.39万家，涵盖法人单位2.30万个，工会会员200.56万人，全年发展新会员5587人。年内，市总工会起草《关于新时期产业工人队伍建设改革的实施意见》，经市深化改革领导小组批准，以市委、市政府办公厅名义制发，内容涉及思想政治建设、构建技能形成体系等6个方面。以“不忘初心听党话，牢记使命跟党走”为主题，利用网站、微信公众号、手机APP等载体开展宣传教育，组织劳模及工会代表进企业、车间和班组宣讲，举办“中国梦·劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”演讲比赛和职工诵读比赛。推进农业合作组织、物流货运行业和劳动关系领域社会组织“三大建会入会”专项行动，在遵化召开基层组织建设现场会，并在全省基层组织建设现场会上介绍经验。推进开发区（园区）工会、乡镇（街道）工会规范化建设，选树34家乡镇（街道）、开发区（园区）工会为省、市示范典型。推进“会、站、家一体化”建设，在唐山港召开全市“职工之家”建设现场推进会，提升基层工会“职工之家”建设水平。选树全国模范“职工之家”和“职工小家”各5个、省级模范“职工之家”和“职工小家”各41个、市级模范“职工之家”和“职工小家”各100个，全市基层工会“建家”达标率85%，中信重工开诚智能装备有限公司工会被评为“全国‘双爱双评’先进企业工会”。加大工会干部培训力度，与中国劳动关系学院合作举办全市工会干部培训班，全年培训基层工会干部660人。推动工会改革向基层延伸，全市14个县（市、区）全部制订改革方案，提前完成方案制订任务。与各县（市、区）及部分大型企业实现互联互通，市总工会官方微博推送信息1528条，实时关注人数2.36万人，浏览量超过15万人次。重新修订《唐山市总工会干部职工请休假管理办法》，层层签订《履行党风廉政建设主体责任承诺书》。加强工会经费审查审计监督，完善工会资产监管规章制度，实现工会资产保值增值。

【职工劳动竞赛】2018年，唐山市总工会以“服务高质量、建功新时代”为主题，在全市制造业开展质量提升劳动竞赛，21项重点项目、重大工程劳动竞赛中，有17项被列为市重点、2项被列为省重点。开展提升审批效能劳动竞赛，助力唐山实现“四最”（审批事项最少、收费标准最低、办事效率最快、服务水平最优）品牌。在55家钢铁企业、17家火电企业、22家焦化企业中开展“四赛一提”（污染防治达标竞赛、节能减排对标竞赛、技术攻关创新竞赛、“五小”活动岗位竞赛，提合理化建议）防治大气污染劳动竞赛。举办“中国技能大赛”暨唐山市第十七届职工职业技能大赛，全市66万名职工参赛，15人获“技术状元”称号，143人获“技术能手”称号。联合市人社局举办首届“唐山工匠”职业技能大赛，20人获“唐山工匠”称号，40人获“唐山技术能手”称号。唐山在河北省职工职业技能大赛10个工种比赛中获得综合团体第一名。开展“安康杯”安全生产竞赛，全市参赛单位4650家，参赛职工88万人，市总工会被评为“2018年全国‘安康杯’竞赛优秀组织单位”。

【职工技术创新活动】2018年，唐山市总工会组织开展技术攻关、技术革新和“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）发明创造等群众性技术创新活动，年内新建职工创新工作室56个。截至年底，全市有职工创新工作室478个，其中省级38个、国家级4个，国家和省级大师工作室数量居全省首位，年产生较高价值创新成果3800多项。开展“劳动保护项目化管理和课题化创新”活动，全年创新项目40项。组织开展“超级工匠·唐山骄傲”系列宣传活动，评选推荐全国“五一劳动奖章”4名、“工人先锋号”2个，评选推荐河北省“五一劳动奖状”7个、“五一劳动奖章”22名、“工人先锋号”19个，发放市级劳模荣誉金40万元，发放市级困难劳模补贴200万元。

【职工维权维稳】2018年，唐山市总工会构建和保持全市和谐劳动关系，开展“民主管理进私企”活动，组织各级工会民管干部结对指导百人以上非公企业410家，全市1.02万家单位建立职代会制度，9513家单位建立厂务公开制度，建制率85%。推进集体协商提质增效，全市1.12万家企业建立集体协商制度，覆盖职工106.4万人。建立全国总工会劳动关系监测点30个、省总工会监测点20个，企业与职工面对面恳谈做法得到省总推广。开展法律服务和职工维稳工作，全年举办法律专场讲座229期，受众3万多人。接待、办理信访事项728件，提供法律援助56件，为职工挽回经济损失260万元。

【职工脱困与互助】2018年，唐山市总工会帮助城市困难职工解困脱困，为困难职工建档立卡，通过常规帮扶、结对帮扶等措施，完成省总工会“3年脱困解困90%”目标任务。实施创业就业扶持专项行动，投入资金333.2万元，扶持创业项目60个，帮助121人实现就业和再就业。投入100万元慰问建档立卡贫困户，动员163名工会干部和66名劳模“一对一”帮扶贫困人员，全年培训4000人次，帮助420人实现就业。扩大普惠服务体系覆盖面，增加服务项目，完善工会会员卡附赠保险“资金基金式管理、服务委托式运营”模式，为84.7万名持卡会员购买家庭财产组合保险，为57万名会员投保疾病住院津贴保险。组织第八期职工大病医疗互助活动，筹集互助金2385.21万元，参加职工59.63万人，发放补助、救助金1961.45万元，补助、救助7066人次。第九期医疗互助活动参加人数55.4万人，筹集互助金2216万元。联合市人社局、扶贫办、妇联开展“春风行动——送岗位就业服务月”活动，组织招聘会19场，523人实现就业；“夏送清凉”活动筹集资金900多万元，慰问一线职工15万人；“金秋助学”活动中，为152名困难职工子女发放助学金76万元；元旦、春节期间，筹集慰问金5600余万元走访慰问困难企业192家、职工家庭9600多户，受益职工及群众5万余人次。投入80万元建设县、乡职工服务中心和站点，全部达到规范化标准。年内新建“爱心妈妈小屋”35个、环卫职工休息室11个。截至年底，全市有“爱心妈妈小屋”141个、环卫职工休息室25个。

（孟晖）