内容摘要

本书首次将实验教学从理论教学中独立出来，以规范的、操作性强的教学体系展现在广大师生面前。它将人力资源管理理论与实务、SAP人力资源管理相关培训资料和上线SAP管理系统的企业运作实际相整合，突出SAP管理软件的操作与应用，突出人力资源管理实务的解决方案，突出教育、培训的实践性和创新性。

本书共十二章：

第一章登录和浏览SAP R/3系统。本章向各位初学者介绍了SAP R/3的登录方法和基本用户口令。通过对本章的学习，初学者能够熟悉SAP系统的基本功能操作界面，并可以根据自己的工作需要来定义个性化的初始界面。本章为SAP初学者揭开了SAP的神秘面纱。

第二章SAP人力资源管理的层级结构。本章内容是SAP人力资源管理的灵魂，也是操作和设计SAP人力资源管理系统的根基。本章将向各位初学者介绍SAP人力资源管理中的三类结构，即企业结构、人事结构和组织结构。通过对本章的学习，初学者可以对SAP人力资源管理有一个全局的认识，并能够根据管理工作的需要，在SAP系统中创建或更改组织结构，这也是SAP人力资源管理中最为基础的一项工作技能。

第三章至第四章SAP员工行政管理。员工行政管理是企业人力资源管理中最基本的日常工作，它包括员工主数据的录入、更改和根据管理需要进行的相关数据维护。员工行政管理的维护方法有三种，即单屏维护、快速录入和人事事件维护。这三种方法各有其最适合应用的业务场景，通过对本章的学习，你将会熟悉SAP人力资源管理系统中更多的信息类型，发现SAP人力资源管理的更多乐趣。

第五章SAP招聘工作的实施。招聘是人力资源管理部门的一项基本日常工作，招聘工作做得科学与否，直接决定了企业人力资源的潜质发挥与企业发展。SAP人力资源管理的招聘模块设计精密，从招聘广告的媒体选择和招聘成本与收益的比较、应聘者个人基本信息和任职素质的维护、组织应聘者参加面试，到给应聘者发送回信、邀请面试、制作和签署合同、正式录用应聘者的每一个环节，SAP都为我们设计了科学的、有条理的、高效的工作流程。相信通过对本章的学习，你不仅能够学会使用SAP人力资源管理系统的招聘模块在企业中实施招聘，还可以成为一名合格的招聘专员。

第六章SAP培训工作的实施。培训是人力资源部门的一项基础工作，有效的培训不仅有利于实现人职匹配，最大化地挖掘企业人力资源的工作潜力，还是人力资源管理工作中一项很好的激励手段。培训计划的制订和实施是进行人力资源管理长期激励的基本方法之一。人力资源管理部门的培训工作非常强调针对性和有效性，这正是SAP人力资源管理员工发展模块的基本设计理念。SAP培训工作的开展起始于职位分析，结合员工现有的任职素质，进行比较分析，找出职位需求与员工素质之间的差距。这个差距是制订员工培训计划、考核员工培训效果的重要依据。员工培训计划的实施需要为员工制定培训课程，同时也需要为培训员工在企业中找到合适的继任者，从而既保证员工得到正常培训，也保障企业能够正常运作。

第七章至第八章SAP时间管理的实施。时间管理是SAP人力资源管理系统中的特色功能之一。传统的人力资源管理常常将时间管理局限为员工考勤，大大削弱了时间管理功能的发挥，从而出现对员工事假和病假管理松散、对员工加班时间不能及时且有效加以记录和认定、员工年假不能充分灵活地利用等问题。SAP人力资源管理非常重视时间管理，对员工出勤、缺勤、加班、事假、病假、年假等都做了细致的管理规定，不仅能够及时、准确地分门别类记录员工工作时间内发生或即将发生的事件，还能够定期对全体员工进行时间评估，从而有效地将时间管理与绩效考核、薪酬管理紧密相连。

第九章SAP绩效评估的实施。绩效评估是人力资源管理部门的核心职能之一。在实际业务中，企业常常为寻找和改进适合企业管理运作的绩效评估方法、绩效评估工具、绩效评估指标等问题而投入很多的时间和精力。新版本的SAP人力资源管理绩效评估模块，选择了与企业战略管理思想紧密相连的目标管理（MBO）理念，作为绩效评估方法的设计理念，结合360度绩效评估反馈思想，为企业人力资源管理部门设计了多种绩效评估模板。企业可以选择最适合自身管理实际的绩效评估模板，高效地完成选择绩效评估方法、工具、参考评估指标等工作，还可以根据评估模版设计的评估指标，制订富有企业特色和部门特色的评估数据；定义指标考核分级；按照SAP人力资源管理绩效评估的流程思想，轻松、有条理地完成绩效评估工作。相信通过本章的学习，你能够体会企业战略人力资源管理的绩效评估思想，掌握科学、高效的绩效评估实施流程。

第十章至第十一章SAP工资管理的实施。工资管理是人力资源管理部门的核心业务之一，这两章将向各位初学者介绍为企业员工实施工资管理的完整操作过程。SAP工资管理的实施，首先需要配置前期工资管理员与准备员工工资数据，之后运行工资发放流程与制作工资报表程序。如果企业同时上线了SAP财务管理模块，SAP工资发放最后还需与财务管理集成——过账。

第十二章SAP人力资源管理报表查询工具。SAP人力资源管理系统设计了非常成熟的各类报表查询工具，极大地方便了人力资源管理者在业务操作时，及时、准确、方便、快捷地查找到需要查看、维护或做统计分析的人员数据。通过本章的学习，你将会发现SAP人力资源管理的报表查询工具是查询“小当家”！

相信本书的实训指导能让更多的SAP初学者系统掌握SAP人力资源管理系统的设计理念、工作流程和操作技能。“世上无难事，只怕有心人”，愿各位读者早日成为国际复合型管理人才，成就辉煌的职业人生！