资料分析考前必做1000题

第一篇 考点·题型分类精练

考情提要

公务员考试，作为国家机关选拔工作人员的考试，其试题均须按照考试大纲的规定进行设置。因此，考生要想了解资料分析题的考试情况，务必先认真阅读考试大纲。

《中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员公共科目考试大纲》规定：

“资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。”

“针对一段资料一般有1—5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。”

根据以上信息，我们可以得出如下结论：

（1）资料分析题的资料类型：文字型资料、图形型资料、表格型资料。实际上，一道大的资料分析题的资料往往并非单一类型的，而是综合型资料。根据统计资料，我们可以看出，综合型资料的比例增加趋势较为明显。

（2）资料的性质：统计性资料。因此，熟悉并掌握常见统计术语的意义及计算，如基期量、现期量、同比增长、环比增长等，是非常必要的。

（3）资料分析题的考查趋势：除了常规的计算、比较、分析，“推测”是考查的新趋势，即考查考生“速算”和“巧算”的能力。

近十年国考资料分析资料类型归类表

注：“—”表示当年未考查，下同。

根据上述统计，我们可以看出：

（1）资料分析题量稳定，一般为4道大题20道小题。

（2）非综合型资料多为纯文字资料或纯表格资料。

（3）题型分布较为稳定且均匀。考生可重点复习高频考点。