3.3 薪酬调查问卷与表格
3.3.1 薪酬调查问卷
收集资料时首先寄给受访的企业一封专函并附上问卷。信中表示感谢合作，保证资料保密，并解释问卷需注意的地方。通常，问卷中应包括以下三大类资料。
（1）有关薪酬的资料。基本薪酬、福利、调薪措施、薪酬结构、工作时数、假期等。
（2）有关企业的资料。名称、地址、员工人数、企业规模、营业额、经营的行业、企业资产等。
（3）有关岗位及员工的类别。工作类别、员工类别、员工的实际薪酬率、总收入、最近一次的加薪、奖金及津贴。
以下提供一个问卷范本供参考。
【范本】 薪酬调查问卷
【范本】
薪酬调查问卷
3.3.2 薪酬调查表格
进行统计调查，事先要设计统一的调查项目和表格，对表格中填写的项目和数字还应加以文字说明，以便统一口径和汇总。以下提供两个范本供参考。
【范本1】 薪酬调查表（一）
【范本1】
薪酬调查表（一）
1.不同岗级年均收入调查表
为得到某企业不同岗位等级之间工资收入差距的资料，拟订的统计调查表如下表。
不同岗级年均收入调查统计
注：本表适用于岗位等级明确的单位的工资调查，目的是弄清各个岗位等级实际达到的工资水平，以及高低岗位等级之间实际形成的绝对工资差距和相对差距，为下一步确定工资倍数和级差提供依据。
2.企业现行工资收入调查统计表
为得到某企业不同职务、不同岗位人员目前的工资收入状况，拟订的统计调查表如下表。
企业现行工资收入调查统计表
注：本表适用于岗位等级尚未划分明确单位的工资调查，目的是弄清所有个人和每类职务及岗位的工资收入现状，以为下一步确定岗位等级数目和划分岗位等级提供依据。
【范本2】 薪酬调查表（二）
【范本2】
薪酬调查表（二）
一、该岗位的基本信息
1.岗位名称：
2.公司所在城市：
3.公司所在行业：
4.公司性质
A.国有企业
B.合资企业
C.外商独资企业
D.民营企业
E.国有民营企业
5.公司的总资产规模
A. 1亿元以上
B. 1000万～1亿元
C. 100万～1000万元
D. 100万元以下
6.公司的年度销售额
A. 100亿元以上
B. 10亿～100亿元
C. 1亿～10亿元
D. 1000万～1亿元
E. 500万～1000万元
F. 100万～500万元
G.100万元以下
7.公司的年度税后净利润
A. 1亿元以上
B. 5000万～1亿元
C. 1000万～5000万元
D. 500万～1000万元 E. 100万～500万元
F. 100万元以下
8.该岗位在组织中的位置如下图所示。
（1）此格填写你的二级上级的岗位名称。
（2）此格填写你的直接上级的岗位名称。
（3）本行中，在所标记的方格填写你的岗位名称，其余方格填写与你有同一直接上级的其余岗位名称。
（4）本行填写你的直接下级岗位名称以及各岗位现有员工数量。
本职位在组织中的位置
二、岗位描述
该岗位在公司中要达成的工作目标以及主要工作内容，可以概括为：
该岗位主要从事以下工作职责，请您判断下面列举的各项工作职责是否与贵公司中该岗位的实际工作职责相符合，并在符合项目的括号中打上“√”，不符合的打上“×”。如果贵公司中该岗位除了上述工作职责之外还需承担其他工作职责，请您在“其他”一栏中加以简要叙述（由公司在调查前根据调查岗位说明书事先列出该岗位的工作职责）。
（ ）1.
（ ）2.
（ ）3.
（ ）4.
（ ）5.
（ ）6.
（ ）7.
其他：
1.
2.
3.
4.
5.
三、任职者的个人信息
1.性别
A.男
B.女
2.学历
A.高中及以下
B.大专毕业
C.本科毕业
D.硕士毕业
E.博士毕业
3.在本公司的任职年限
A. 1年以下
B. 1～2年
C. 2～3年
D. 3～4年
E. 4年以上
4. 从事本职工作或工作内容和难度相似的工作的年限
A. 1年以下
B. 1～3年
C. 3～6年
D. 6～8年以上
E. 8年以上
5.是否具备专业资格证书
A.不具备
B.具备，其证书为：
四、该岗位的薪酬状况
1.基本工资： 元/月。
2.奖金（凡是与绩效挂钩的部分均称为奖金），请在下面填写在绩效水平中等情况下的奖金额度。
A.月度奖金： a.无 b. 元/月
B.季度奖金： a.无 b. 元/季度
C.半年度奖金： a.无 b. 元/半年
D.年度奖金： a.无 b. 元/年
3.福利项目：请在该岗位任职者能够获得的福利项目前打“√”，并注明其现金额度。
（ ）（1）话费补贴 元/月
（ ）（2）交通补贴 元/月
（ ）（3）每月住房补贴 元/月
（ ）（4）一次性住房补贴 元
（ ）（5）过节费共 元/年
（ ）（6）餐补或免费餐饮 元/月
（ ）（7）其他福利共 元/年
4.福利总额：共 元/年。
5.年度薪酬总额：共 元/年。