第二部分 新的框架与底层逻辑：组织治理10S协同模型

除了物理学界和生物学界，在社会和商业世界，熵和序参量的影响依然无处不在。互联浪潮汹涌而至，企业面临的挑战更加激烈，如何在激烈无序的竞争中突出重围、走向有序？是否有一种模型理论能够更加直观地分析出商业组织崩溃与崛起背后的奥秘？组织需要持续变革、不断进化，才能在激烈的竞争环境中实现熵减。在技术的推动下，新商业环境改变了组织的竞争规则，企业的战略、制度、商业模式、组织架构等都需要根据外部环境、客户需求的变化不断演化，实现组织各个子系统之间、外部客户之间的协同发展，才能适应环境的变化，实现基业长青。

面对商业世界与商业组织，要透过现象看本质，直抵事物的核心，发现基本规律与底层逻辑，提出新的解释。企业治理的规律，无法呈现出如物理学一样的定律。由于人类的参与，社会、经济和企业的进化，往往遵循着与生物学相似的规律。协同学来源于物理学、生物学、系统论、控制论，以此为科学基础，我们探索企业治理的新框架与底层逻辑。