公职吃香

公职本包括政府与非政府公共组织的职位，这里说的，主要是政府职位。公职吃香也主要是指社会上考公务员热的现象，公务员已成为“香饽饽”了。

习惯的说法把职位叫作“饭碗”，于是热考人群被称为“考碗族”。不仅如此，不少人认为自己若考不上，有个公务员老公或老婆也好，因而又有“嫁碗族”之称（为了持平本应加上“娶碗族”才对）。只说“嫁碗”，大概是由于某婚介网曾在“最有异性缘的男性职业排行榜”上列出女性择偶青睐的十大职业，其中高居榜首的是公务员。

不过，2009年11月25日发布的《中国公职人员健康白皮书》显示，公职人员某些慢性病发病率比普通脑力劳动者高，大城市的比小城市的高，领导者体检异常率更高达98.5%。还不说我国知识分子平均寿命仅为58岁，比全国人均寿命低10岁左右。

《公职人员普遍反映“一年比一年累”》的报道，也紧跟着出现。由中国医师协会举办的“城市与健康论坛”上发布的《2009中国城市健康白皮书》关于压力来源的调查显示：买房、父母健康、婚姻和孩子教育已成为现代白领的四大“压力源”，其中也提到城市白领亚健康比例高达76%，处于“过劳”状态的接近六成。近八成的白领寝食不规律，每天都感觉比较累。还有工作压力较大，尤其是在有重大任务来临之际，必须放弃休假，以及长期伏案工作，缺少体育锻炼，而致发生前述各种慢性病等状况。

这样看来，公职吃香当然是另有原因的。也就是说，公务员职业必有其吸引力才会热得起来。已有专项研究成果指出，除一时就业压力大之外，从关键成因来看，公务员的身份稳定、社会地位高和待遇好是职业吸引力的关键。其他如“为社会做贡献”“可利用的社会资源多”之类就不必一一列举了。

面对如此热潮，主其事者似应冷静对待。不能止于安排考试，而需要认真思考怎样真正形成一支高素质的公职人员队伍，使之保持身心健康，为国家建设、发展贡献力量，对人民群众进行切实有效的服务，并不断提高广大人民的满意度，使被吸引来的，都是德才兼备且热心公务的有志之士！

（原载《中国行政管理》2010年第4期）