武俊青等学者用层次分析法对某年某市4所医院的医院工作质量进行评价，评价的主要内容包括医疗质量指标、医疗工作量指标和医疗工作效率指标3个方面共7个指标。其分析步骤如下：

将总目标医院工作质量分解成医疗质量、医疗工作量和医疗工作效率3个次级目标，然后各层再分解，形成目标树图，如图5-1所示。

例如：第一层目标成对比较判断优选矩阵见表5-2。

按公式（1-15）计算初始权重系数 。以医疗质量为例： ，同理，医疗工作量和医疗工作效率的初始权重系数分别为1.0000和0.5503。

计算归一化权重系数 W _i，结果见表5-3。各层子目标成对比较判断优选矩阵的特征根 λ _i按公式（5-3）计算。以同样的方法可计算出医疗质量层、医疗工作量层及医疗工作效率层各指标的权重。结果见图5-1。

例如：第一层成对比较判断矩阵的特征根分别为： λ ₁＝3.0092， λ ₂＝3.0092， λ ₃＝3.0092。

最大特征根为3.0092， CI＝（3.0092－3）/2＝0.0046， CI＜0.1， CR＝0.0046/0.5149＝0.0079， CR＜0.1，可认为该指标权重系数合乎逻辑。

病房有效率：0.5396×0.5396＝0.2912

病房病死率：0.5396×0.2970＝0.1603

急诊占总诊疗人数百分比：0.5396×0.1634＝0.0882

日均门诊人次数：0.2970×0.6667＝0.1980

日均住院人数：0.2970×0.3333＝0.0990

病床利用效率值：0.1634×0.6667＝0.1089

实际病床使用率：0.1634×0.3333＝0.0545

由于病房病死率对医院质量而言是低优指标，而其他指标是高优指标，因此需要进行同趋势化。低优指标： P _i＝期望值/实际值；高优指标： P _i＝实际值/期望值。以一医院为例计算综合指数，方法如下：

4所医院综合指数计算结果见表5-4。