1.4.4　高铁车站管理人员任用条件

1.基本素质要求

（1）文化素质：高中毕业及以上（或同等学力）。

（2）专业要求：经过高速铁路业务培训，了解和掌握高速铁路运输管理工作。

（3）职业资格：车站值班员中级工职业资格。

（4）工作经历：从事车站值班员工作不少于2年。

（5）身体要求：矫正视力5.0及以上，听力正常，无色盲、色弱，体格健康，心理素质好，有较强的事物反应能力及组织指挥能力，能胜任本岗位工作。

（6）职业道德：遵守法纪、廉洁自律、率先垂范、讲究信誉、团结协作、爱岗敬业、勇于奉献、尽职尽责。

2.基本技能要求

（1）熟知《技规》、《行细》、《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》、《事规》等铁路管理的各项规章制度、作业标准及有关规定。

（2）有一定的理论水平，有较强的文字理解、写作、计算能力。

（3）有较好的组织、协调、指挥能力。

（4）掌握对各种突发事件的应急处置。

（5）掌握班组管理有关规定。

（6）熟悉客运有关设备的配置、用途及客运组织。

（7）熟悉行车设备配置、用途、使用及行车组织有关规定。

3.工作质量要求

（1）在所属直属站（车务段）的领导下，对车站行政工作全面负责，认真执行国家政策、法令、运输规章制度、作业标准，搞好站区及路内外联劳协作，质量良好地完成运输生产任务。

（2）根据上级要求和车站的实际，提出运输生产和管理的目标、方针和措施，推动科技进步，实现科学管理，不断提高工作质量。

（3）落实车站（班组）各项管理制度，落实各工种岗位责任制，按标准进行考核。

（4）抓好自控型班组、岗位的达标、考核，充分发挥班组长和其他作业人员的作用，不断提高班组的管理水平。

（5）在所属直属站（车务段）技术教育科的统一安排和组织下，做好职工业务培训工作，加强各岗位日常作业标准的考核，努力提高职工业务和综合素质。

（6）落实上级指示和有关规定，做好专特运、军事运输有关工作。

（7）掌握车站行车设备、环境等存在安全风险及隐患，并应采取控制和治理措施。对发生的各类行车事故及突发事件，积极组织救援和处理，并及时上报有关信息。

（8）保持站容站貌、工作场所美观整洁，不断改善劳动条件，关心职工生活，保持职工队伍稳定。

（9）充分发挥党、工、团组织的作用，搞好车站管理；密切与地方政府的关系，争取地方政府对车站工作的配合和支持。

4.培训考核要求

（1）高速铁路中间站站长岗位人员须参加岗前资格性培训，考试考核合格后方可上岗。

（2）在岗高速铁路中间站站长岗位人员每年须参加适应性培训。培训内容根据岗位实际需要，以行车规章制度、专业管理、非正常行车办法、安全管理法规、安全文电、事故案例、应急处理和新技术、新设备、新规章、新工艺等内容为主。

（3）高速铁路中间站站长岗位人员实行定期考核鉴定制度。每两年由站段对在岗人员进行一次鉴定，鉴定不合格者须调整工作岗位。未参加鉴定者，不得继续上岗。