![HR如何做好培训与PPT](https://wfqqreader-1252317822.image.myqcloud.com/cover/175/26178175/b_26178175.jpg)
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1.2.1 学员的特点与需求
企业内部的培训是针对企业职员,在培训前HR应了解他们的特点和需求。然后,制定出相应的培训步骤、课程和计划,从而让整个培训更加顺利和高效。如图1-5所示是培训学员的需求。
![](https://epubservercos.yuewen.com/1BB47A/14615820205648806/epubprivate/OEBPS/Images/img00030001.jpg?sign=1738884041-mJMf6qJJ23gEmvMsyTE8N0Mm1bkna9x8-0-2aabfc737b77f2a349bfae5864feaf63)
图1-5
如图1-6所示是培训学员的普遍需求。
![](https://epubservercos.yuewen.com/1BB47A/14615820205648806/epubprivate/OEBPS/Images/img00030002.jpg?sign=1738884041-HUShPCm1sYaMkVXY6XI6Bbo6hcwNg35w-0-b75798e678909eb6444b0746a3428c08)
图1-6
同时,在培训中也会遇到这样一些负面消极的障碍,如图1-7所示。
![](https://epubservercos.yuewen.com/1BB47A/14615820205648806/epubprivate/OEBPS/Images/img00030003.jpg?sign=1738884041-Ff70K58wm4BFyRWON21EtuZBrHgw04AQ-0-72d12a04cbf5f043fb06d5797229a3ef)
图1-7
TIPS 改善培训学员自身障碍的方法
受训人员自身的这些普通障碍,我们可以通过制造危机感、引发成就感和好奇心、及时回归和学员之间的竞赛来进行改善。