别埋头苦干，适时展现自我
很多人都可以说是勤奋工作的典范，在职场中，他们总会恪守“脚踏实地”的原则，做任何事情都是循序渐进。他们明白，如果要想获得成功，就必须从一件小事做起，哪怕是一件微不足道的小事。他们只专注于现在所拥有的工作。内向者更愿意通过慢慢添加一砖一瓦，踏踏实实地坚守自己的岗位，最终打造出属于自己的一片天地。不过，正因为他们专注于勤奋地工作，而不断丧失了许多展示自己的机会。其实，在实际中，不仅要勤奋工作，更需要懂得展现自己，比如，汇报工作。
孙女士在一家公司上班，她工作认真努力，人也很聪明，一直在业务部任职，做生意通常是靠长年累月积攒下来的良好的客户关系。她在同一个工作岗位上做了好几年，虽然薪水优厚，上司与同事也都很喜欢她，但她并没有因此而平步青云。
孙女士工作那么优秀，也很受上司和同事们的赏识，但是为什么却一直得不到提拔和重用呢？那是因为她局限在自己作为女性性格的一些表现上，显得内向，不善于表现自己，特别是不善于向上司主动汇报工作。孙女士的能力是很优秀的，可能上司也很欣赏她，但是上司更欣赏的是敢于担当的员工。
小万是刚到公司不久的新员工，大学刚毕业，正是“初生牛犊不怕虎”的年纪。有一次，在公司例行大会上，董事长表示自己手上有一个重要的企划案，希望在座的各位能给出一个切实可行的策划方案。同事们都面面相觑，你看我，我看你，面有难色，都不敢接这个“烫手山芋”。
小万刚开始觉得自己是新人，不敢与同事争功。可是，等了几分钟后，还是没有人去接企划案，急性子的小万坐不住了，腾地站起来：“我想试试”。董事长看见有人能站出来接受这个任务，也露出微笑，但看到是一位新来的员工，又是个女孩，显得有些不放心：“你能行吗？”这可激起了小万的好胜心：“一定行，给我一周的时间，我会把它做好的。”
就这样，在下一次的公司例行大会上，董事长拿着一份企划案，赞许地看着小万：“你是最棒的！希望你继续努力，公司需要你这样的人才。”立刻，会场上响起了热烈的掌声。
正是因为小万大胆地站起来，表达自己的想法，最终用实际行动证明了自己的能力，赢得了全公司同仁的认同。
如果小万在会场上一直沉默，那么，她的能力就不会因这个机会而得到展示。正是她大胆说出自己的想法，才让老板对她赞赏有加。如今的社会，人才济济，作为女性，如果你不把握适时的机会，说出自己真实的想法，展现自己的能力，那么你就会永远地埋没了。俗话说：“酒香也怕巷子深”，说的就是这个道理，如果你是一个各方面条件都优秀的人，更要大胆表现出来。
1.认真勤奋地工作
在日常工作中，除了各司其职之外，内向者更需要认真做事，体现自己作为一个职业人的职责与精神。当一个教师按照教学大纲的要求备好课、上好课，这是一种职责，但如果教师在传道授业解惑的同时还可以顾及到学生的体验，争取用最佳的方法，最好的形式以及最合理的时间把知识传授给学生，那就不是简单地教书了，而是认真做事了。
2.大胆表现自己
如果你足够优秀，就要勇敢地表现出来，并不是说对方了解你的优秀，就会重视你。但要受到他人的重视，就要敢于表现出来，哪怕是向他表功。表功并不是骄傲的体现，恰恰是你能力的表现，如果你真的是有功之臣，得到理应受到的重视，也是无可厚非的。