第二章 正确给自己定位

一个错误的自我定位，是潜藏在你内心、影响你走向失败的致命负面因素。正确给自己定位，使之与你的目标相一致，是迫切而必要的，因为它直接关系到你付出的效率，决定着你的成败。

用准确的定位为自己铺就成功的道路

茫茫人海，大千世界，不论尊卑贵贱，每个人都有一个位置。人贵在有自知之明，知道自己的准确定位，做事说话就能恰如其分，不失位，不越位，不狂妄，不逾矩，不授人笑柄。反之，人的吃亏、受窘、困惑，以及幸福感的缺失，往往都和自我定位失准有关。

《红楼梦》里的晴雯，“心比天高，身为下贱”，最后死于非命，就是因为定位不准。自己明明是个丫头，无非长得漂亮些，人聪明些，老太太喜欢，于是就有了“准宝二奶奶”的幻想，有意无意地以“准主子”的身份出现，打骂小丫头，挤兑袭人，讥讽婆子，甚至对宝玉也出言不逊。因犯了众怒，王夫人处理她时，除了宝玉去看了她一回，几乎没人同情她，落井下石者倒不少。

生活中，我们也会犯同样的错误，常常给自己错误的定位。笔者就是其中之一。记得刚上班时，领导总是鼓励我写稿子，要我往各报纸投稿。我知道自己的能力，上学时作文从来没被表扬过，根本写不出能够发表的稿子，半年过去了，我从未动过笔。一次偶然的机会，听到某人对我的鄙视：“他还能写出稿子？除非太阳从西边出来。”我听后很受刺激，于是我走进书店，学会网读，结交文人，不断地武装自己。在一个阳光明媚的午后，我的第一篇处女作见报了，虽然只是豆腐块大小，但已经是莫大的鼓励，我对自己有了新的认识。随后，我的名字陆续出现在很多报纸上，那个鄙视我的人沉默了。

很多时候不是我们做不好，而是没有努力去做，更没有给自己准确定位。面对缺点和不足，要有积极改正的勇气和恒心。如果自己把自己扼杀，就不要企盼拯救的神出现！认清自己，给自己准确的定位至关重要，因为无论你多么意气风发，无论你多么足智多谋，无论你花费了多大的心血，如果没有一个明确的方向，就会过得很茫然，渐渐就丧失了斗志，忘却了最初的梦想，就会走上弯路甚至不归路，枉费了自己的聪明才智，误了自己的青春年华。

荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言：“没有比漫无目的的徘徊更令人无法忍受的了。”

在美国的一个小镇上，一位作家拜访了一位84岁的老学者。在．学者那狭窄的厨房里，作家向学者倾诉了内心的困惑。

学者：“你应该抓紧现在和未来的日子。”

作家：“是的，我在尽力。但是，我已经浪费了几十年。”

学者摇摇头：“达尔文说他贪睡，把时间浪费了，却写了《物竞天择论》；奥本海默说他锄地拔草，把时间浪费了，后来成为‘原子弹之父’；海明威说他打猎、钓鱼，把时间浪费了，终于获得了诺贝尔奖；居里夫人说她为孩子和家务，浪费了时间，然而她不但发现了镭，而且还把孩子教养成了科学家。”

作家大喊：“这些人都是天才！我只是个平凡人，愚蠢的平凡人！”

“你有权评定你自己是愚蠢的平凡人。但我说，只要有确定的目标，在任何时间，做任何事，都不会妨碍思考和研究，甚至有助于思考和研究。他们自以为浪费了时间，实际上并没有浪费。”

“但是，我年纪大了。”

“我70岁那年，拟完成一个需要10年才能完成的研究计划。当时，我向一位30多岁的年轻朋友谈到这个计划，他笑了笑。我知道他为什么笑。在他看来，70岁的老人，时日已不多，还能做些什么？10年过去了，我的工作如期完成，仍然在实验室里忙着。”学者挺了挺胸，笑了。

“你那位年轻的朋友呢？”作家问。

“不再年轻，已经中年啦！”

“对他来说，这10年应该是黄金年龄，相信有很不错的成绩。”

“没有，他也承认过去的10年是空白，真正的空白。”

“为什么？”

“依旧熙熙攘攘、庸庸碌碌地生活。10年，一眨眼就过去了。”

这一番话，如当头一棒，作家呆了。

心中是否有确定的目标，是否能准确地定位自己，这就是伟大与平庸的天壤之别，是聪明与愚蠢的重要分水岭。

罗曼·罗兰说：人类的使命在于自强不息地追求完美。当我们准确地定位了自己的人生目标，我们会将我们的潜质发挥到极致，我们就会有做事的动力；当我们失去了准确的定位时，我们就会困惑和迷惘，我们就会对一切事情都失去兴趣。准确的定位，会让我们更努力，会让我们更坚持。

精心规划未来，让未来为你而来

具有明确目标的人，无论在任何时候都会受到他人的敬仰与关注，这是生活中的一个真理。如果一艘轮船在大海中失去了舵手，在海上打转，它很快就会耗尽燃料，无论如何也到达不了岸边。事实上，它所耗掉的燃料足以使它来往于海岸和大海好几次。同样，如果一个人在他年轻的时候没有明确的目标，以及为实现这一目标而制订明确的计划，不管他如何努力工作，都会像一艘失去方向的轮船。辛勤的工作和一颗善良之心并不完全能使一个人获得成功，如果他并未在心中确定自己所希望的明确目标，他又怎能知道自己已经获得了成功呢？如果我们将人生的成功比作一栋大厦的话，每栋高楼大厦耸立之前，就要有一个“明确的目标”，另加一张张蓝图作为其明确的建筑计划。试想一下，如果一个人盖房子时，事先毫无计划，想到什么就盖点什么，那将会是什么样子。所以，在你计划你的成功时，第一件需要做的事就是：明确规划自己的未来。

心理学家认为：“一个人的一生，总有大大小小的期望。期望是一个人的精神支柱，如果一个人没有了任何追求，他就很难愉快地生活下去。”笔者认为这话是很有道理的。仔细想一下，人的一生可以有各种不同的追求，小到完成一篇文章、攒钱买一台电脑，大到成立自己的公司，等等。

有学员问我，要规划未来的话该如何建立目标呢？一般说来，最好是建立短期目标、中期目标和长期目标。在人生的不同阶段，要对形势发展进行分析，确定下一步方案。将计划进程的详细步骤列出来，可帮助你有效地应付工作或环境变化可能带来的不利影响。

比如，从未来的风险角度讲，我们就可以为自己做出一个完美的规划，下面的这个“人生风险规划表”，就是一个不错的例子，笔者建议学员按这种方式为未来的各个方面做出良好的规划，结果取得了不错的效果。

另外，同你的同事、朋友和家人共同探讨、努力，也有助于你实现每一阶段的目标规划，或者改进计划，使之更加切实可行。制定了未来的目标之后，不管目标是什么，都必须有务必实现的决心，才能称之为“目标”。

来看看亚洲首富孙正义是如何规划自己的未来的。

孙正义，1957年生于日本，软银集团董事长兼总裁。《福布斯》杂志称他为“日本最热门企业家”，曾以300亿美元的资产成为亚洲首富。

1981年在创建软银公司的时候，孙正义没有资金也没有经验，同时也没有生意上的关系，唯一有的只是热情、激情，以及一个渴望成功的梦想。

这个“渴望成功的梦想”就是他在19岁时制订的“50年计划”，也就是他的未来蓝图：

在20多岁时，要向所投身的行业宣布自己的存在。

在30多岁时，要有足够的种子资金做一个大的项目，而且这个种子资金的规模应该是1亿美元以上。

在40岁时，至少要有1000亿日元的资产，选好一个非常重要的行业，然后全力以赴在这个行业里做成第一名。

在50岁时，做出一番惊天动地的伟业。

在60岁时，获得标志性的事业成功。

在70岁时，把事业交给下一任接班人。

孙正义年少时就立下如此大志，他制订这个野心勃勃的“50年计划”时还是一个学生。但是他认为，如果他许下一个宏大的愿望，拥有一个伟大的梦想，并有着高昂的激情和卓越的远见的话，人生就会变得更加充实，更加精彩。

风不会把没有目标的船吹向成功的彼岸，人生比建造房屋更需要蓝图。当孙正义的未来画卷徐徐展开后，竟然几乎是按照他的这个50年计划所设计的轨道运行的，那些当初被嘲笑为“妄想”的梦想，正在一个一个成为现实。

在看到规划未来的好处时，我们也应该认识到，规划未来并不能保证将来摆在面前的一切困难和问题都能得到解决或变得容易，也没有可以套用的现成公式。但是它有利于你及早发现和较好解决难题，比如你是否需要通过培训来增加某方面的知识，是否考虑调换一下工作岗位或职业等问题。

规划未来还有助于提高你解决问题和调整心理的能力。当你想成就一项事业时，它会告诉你在每一步该干些什么，怎么干。虽然无法预见将来社会会发展到什么程度，也不能预见我们每一个人的命运，但是，按照对未来的规划有条不紊地循序渐进是最重要的。只要这样，你才能达到在工作中不断发展自己的目的。

美国著名整形外科医生马克斯韦尔·莫尔兹博士在《人生的支柱》中说：“任何人都是目标的追求者，一旦达到目的，第二天就必须为第二个目标动身起程了⋯⋯人生就是要我们起跑、飞奔、修正方向，如同开车奔驰在公路上，有时偶尔在岔道上稍稍休整，便又继续不断在大道上奔跑。旅途上的种种经历才令人陶醉、亢奋激动、欣喜若狂，因为这是在你的控制之下、在你的领域之内大显身手，全力以赴。”一个对未来没有目标规划的人，就会失去方向，就像轮船没有了舵手，旅行时没有了指南针，会令自己无所适从。而一个对未来的精心规划，可令我们的努力得到双倍、甚至数倍的回报。

树立正确的价值观

价值观是人们关于什么是价值、怎样评判价值、如何创造价值等问题的根本观点。思考价值问题并形成一定的价值观，是人们使自己的认识和实践活动达到自觉的重要标志。作为一种社会意识，价值观代表了人们对生活现实的总体认识、基本理念和理想追求。

中国有句俗语：“种瓜得瓜，种豆得豆”，说的是选择的重要性。选择了种瓜，得到的绝不会是豆子。其实，小至个人，大至国家、民族，不同的选择，造就了不同的际遇与结果。那么，是什么促使人们做出不同的选择，选择的依据是什么？其中一个重要的依据就是价值观。一个人的人生价值观越厚实，其人生基础就越牢固，就越能够立于不败之地；一个人的人生价值观越薄弱，其人生基础就越不稳，就越经不起动荡的考验。

伊尔·布拉格出生在一个黑人水手家庭，从小就有一种与生俱来的自卑感。

一次，父亲带他参观梵高故居。看到梵高用的小木床和裂口皮鞋，他困惑地问道：“梵高不是一位百万富翁吗？”

父亲回答说：“梵高是位连妻子都没娶上的穷人。”

时隔一年，布拉格跟父亲去丹麦参观安徒生的故居，大感意外地问道：“爸爸，安徒生不是生活在皇宫里吗？”

父亲耐心地告诉儿子：“安徒生是位鞋匠的儿子，他就生活在这栋阁楼里。”

在成为美国第一位获普利策奖的黑人记者后，布拉格有感而发地说：“那时我们家很穷，父母都靠出卖苦力为生。有很长一段时间，我一直认为像我们这样地位卑微的黑人是不可能有什么出息的，好在父亲让我认识了梵高和安徒生，这两个人告诉我，上帝没有这个意思。”

人生的价值并不是先天拥有的，而是经后天形成的，也可以说是在成长过程中逐步积累起来的。

在现实生活中，由于人们的立场和观点不同，对人活着的意义的理解不同，存在各种不同的价值观。如何在物欲横流的社会转型时期保持那一丝清明？这时，树立高尚的、正确的价值观就显得尤为重要了。

一个人选择了自己的人生方向，确定了自己的人生目标，就要不断地充实自己的人生价值，然后就可以踏踏实实地去努力，稳稳当当地经营自己美好而又幸福的生活。

根据自己的优势来设计目标

如何看待和对待社会，是一种思维方式的问题。在一个社会中生存和发展，抱怨是没有任何意义的。没有一个社会没有问题，没有一个历史阶段没有问题。习惯于抱怨实际是自己给自己找安慰。习惯于把别人的成功归于运气，更是很多人的习惯思维。

在这个社会中，有很多人不理解什么是自己的优势。其实每个人天生就是一枚举世无双的钻石，关键是放到哪里。放到皇冠上，就是无价之宝；用于砌墙，就是一粒沙子。这个道理，如果能想明白，那眼前就是一个灿烂的世界。

很多人认为，创业需要资金，需要关系，需要各种条件。不错，条件是不可缺少的，但看你如何理解条件。举一个例子来说明。

一个没有任何家庭背景的青年，刚刚走出校门，大概算是两手空空，没有任何资本了。但实际上，他拥有很多人不具备的优势：“两手空空”，因为他没有什么可以输的，这就是最大的资本。一个没有什么可输的，就只剩下赢了。剩下的就是需要一个正确的思维和实践了。

他的第二个资本，就是有几百万像他一样的青年，有着和他同样的处境，有着同样的思想，而这恰恰是别人很难理解的“市场需求”。什么是他们的市场需求？就是一个全新就业的前景。

新东方学校创始人俞敏洪曾经申请出国无数次被拒签。看到了与自己同样处境的学子们，看到了市场需求，从而开始了从6个学生起步的英语培训。他自己的坎坷人生经历，就是最好的“市场宣传语”，一句“在绝望中挣扎，人生终将辉煌”鼓舞了不知多少与他同样的青年，用自己的努力，最终改变了人生。

其实，在当时的各个大学里，都有英文培训班，但没有一个地方像他一样，把英语学习与人生命运联系起来的。只有他那样的人生经历，才喊得出那句打动千万年轻人的话。也只有他那样经历的人，才能把那种精神带进英语培训的课堂。

那么我们该如何找到自己的优势呢？也许可以采用以下方法：

第一，相信自己可以做到优秀的人才有可能成为优秀者。一个人能不能在某一方面做到出类拔萃，第一重要的就是自信。自信是一种很奇怪的情绪，它具有无法抗拒的吸引力。如果你参加过无领导小组面试，你一定会有这样的体会。当几个素不相识的人围坐一起的时候，总会有那么一个人成为领导者。这个领导者也没有比其他人多什么，甚至说话都不见得多，但是他却操控局势的发展，一场辩论按照他的预期在进行。为什么？他只不过是简简单单几句话而已，就有了这样的气场，吸引了别人的注意力，他比其他人强在哪里？是自信，是他自己相信会成为一个领导者让他具有了这样的吸引力，像磁场一样吸引着周围的人，让其他人自觉地听从他的安排。

第二，正确地认识自己，找到自己真正的优势。什么是你的优势？我相信有很多人面对这个问题的时候一筹莫展，不知从何说起。我举个例子，有位年轻的朋友，一听到什么是他的优势，立刻头就大了，想了半天才说：“我喜欢旅游，这算吗？”我想问大家，你们说算吗？肯定有一大批人说不算。但我要说的是：“算！”而且非常算。我为什么这么说？你喜欢旅游没关系，而且你认为可以作为你的优势，那你完全可以去做旅游体验师啊，对不对？这不正好利用了你的优势吗？这位朋友听了以后非常高兴，立刻充满精神准备去做旅游体验师了。我却告诉他：“先不要急，请你把你去过的你觉得最有趣的地方给我描述一下？”他听完这句话，突然支吾起来，一时间说不出来。我说：“旅游体验师需要的是把旅游中那种美好的感觉传达给潜在消费者，让别人听了你的话或者看了你的作品恨不得立马就去，要把美好像病毒一样传染给别人才行。”他听了以后，感慨道：“我喜欢旅游只是喜欢完全放松的那种感觉，从来没有想过把这种感觉传达给别人，而且表达能力并不是我的强项，我觉得我的优势并不适合旅游体验师。”

到这里，我想很多人已经明白了我要说的话：你喜欢去做的事情，有时候并不是你的优势所在。

兴趣≠优势

第三，真正的优势是你所具有的异于别人的某种特质。这句话有点绕口，说白了就是你身上的那一种特点是别人没有或者比你差的。有时候这种特点是自己不容易发现、旁观者反而容易发现的，这也是为什么很多毕业生会去找职业规划师咨询的原因。

找到优势，是我们自我定位的第一步，只有知道自己有什么，我们才能知道我们适合做什么！

放弃那些大而空的目标

每一个人都有自己的梦想，这是支持我们继续奋斗的力量，可是，许多人往往分不清楚一点——梦想究竟是什么。有人常常把梦想和幻想弄混淆，以至于他们一直在坚持着的不是自己想要的梦想，而是一种不切实际的幻想。

想要成功首先就要知道自己的努力方向，所以我们必须从现实人手，给自己制订一个实际可行的奋斗计划，然后根据我们制订好的计划，再去向着最终的目标努力。但在这个过程之中始终不能够忽略掉一点，那就是现实。现实是我们实现梦想的基础，偏离了现实，所有的梦想就会变成空中楼阁一般的幻想了。再高远的目标，也不能够掩饰现实的实际需要。所以，明白自己目前所处的现状和梦想之间的差距十分重要。

有理想是好事情，这代表着一个人有志向，但若是理想的内容脱离了现实，就必定会失败。因为理想不等于幻想，也不等同于空想。只有从现实出发，放弃不切实际的幻想，尊重客观事实，才有可能实现伟大抱负，就像是想要摘到长在高处的果实就必须先在地上架好梯子一样，梯子再高，也永远脱离不了大地作为依靠，否则，我们就会面临被摔在地上的危险。

在提到微软公司的发展之时，比尔·盖茨说：“做生意要量力而行，我们不能做公司能力范围以外的生意。”翻开比尔·盖茨的履历很容易发现，他一直在低调地做着和计算机软件相关的事情，始终脚踏实地，一步一个脚印地走着。

有个同学举手问老师：“老师，我的目标是想在一年内赚100万！请问我应该如何计划我的目标呢？”

老师便问他：“你相不相信你能达成？”他说：“我相信！”老师又问：“那你知不知道要通过哪个行业来达成？”他说：“我现在从事保险行业。”老师接着又问他：“你认为保险业能不能帮你达成这个目标？”他说：“只要我努力，就一定能达成。”

“我们来看看，你要为自己的目标做出多大的努力，根据保险行业的提成比例，100万的佣金大概要做300万的业绩。一年：300万业绩。一个月：25万业绩。每一天：8300元业绩。那每一天大概要拜访多少客户？”

“大概要50个人。”老师接着说：“一天要50人，一个月要1500人，一年呢？就需要拜访18000个客户。”

老师又问他：“请问你现在有没有18000个A类客户？”他说没有。“如果没有的话，就要靠陌生拜访。你平均一个人要谈上多长时间呢？”他说：“至少20分钟。”老师说：“每个人要谈20分钟，一天要谈50个人，也就是说你每天要花16个多小时在与客户交谈上，还不算路途时间。请问你能不能做到？”他说：“不能。老师，我懂了。”

人生不能没有理想，没有理想的人将一事无成。正如哲学家托富所说：“伟大的抱负造就伟大的人物。”但是，不论再大的抱负，首要解决的还是眼前的实际问题。如果连踏踏实实地做好自己本职工作这件事情都做不到的话，那还有什么资本去谈更伟大的理想呢？此时的理想就等于不切实际的幻想和空想了。

其实，幻想更像是一种希冀，一种对未来所寄予的美好希望。正是因为这样的念头是不切实际的，早已经脱离了现实基础，所以即便我们向着这样的目标努力，也都是在白费力气。在制定自己的目标之前，先看清楚自己的实力所在，弄明白自己究竟想要什么和自己到底能够得到什么。只有把幻想转变为现实，这一切才变得有意义。

没有最完美的目标，只有更完美的目标

有些努力，注定是徒劳的，比如有始无终的空想，方向错误的梦想，选错时机的狂想。同样，有一些目标注定是不完美的，需要我们不断地确认和修正。

一个博士在田间漫步，看见一位老农在插秧，秧苗插得非常整齐。博士觉得老农很不简单，上前问道：“大爷，您怎么插得这么齐？”老农递过一把秧苗说：“你插插试试。”博士接过秧苗，脱鞋挽裤下田插秧。他插了一会儿，发现自己插得乱七八糟，于是他问老农：“为什么我插不直呢？”

老农说：“你应该盯住前面的一个目标去插。”“对呀，我怎么没想到呢？”博士就在前方寻找目标，看到了一头水牛，心里想，水牛目标大，就盯着它吧！他又插了一会儿，发现自己插得有进步但还是不直，歪歪扭扭，他再问老农：“为什么我还插不直呢？”

老农笑着说：“水牛总在动，你盯着它当然插得曲里拐弯了，你应该盯住一个确定的目标。”博士猛醒，盯着前方的一裸树去插，果然秧苗插得很直了。

目标一旦确立，就不要轻易改变。如果必须要修正目标的话，那么请遵循以下三个步骤：

第一步：修正实现目标的计划、方案、方法，而不是修正目标。英国有句谚语说得好：目标刻在石头上，计划写在沙滩上。也就是说，目标绝不能轻易更改，但实现目标的计划可以根据情况随时调整。人生没有不可能，只是我们暂时还没有找到方法。所以，我们无须更改自己的目标，只要找到新的实现目标的方法和计划就好了。千万不要让更改目标成为一种习惯，这种习惯一旦养成，也就意味着我们所设定的目标都化为了泡影。

第二步：退而求其次，修正达成目标的时间期限。如果修正计划和方法还是无法达成目标，那么，我们只能修正达成目标的时间期限，也就是适当地延长成功的期限。所谓不达目的誓不罢休，坚持到底，永不放弃，终有一日我们会成功。之所以修正计划还无法达成目标，是因为当初制订的计划考虑得还不够周密，我们还没有找到实现目标最有效的方法。所以，在修改时间期限之前，我们首先要做的仍是修正计划，寻找方法。

第三步：修正目标的量。当我们走到这一步时，已经是在压缩当初的梦想了。所以，我们在做这一决定时，请务必“三思而行”，并千万告诫自己，不要轻易压缩梦想以适应残酷的现实，而应不惜一切努力，寻找新的方法，改变现实，达成目标。许多人年少时的梦想是将来当科学家、企业家、画家、音乐家，可是随着年龄的增长，他们开始不断地压缩自己的梦想。等到真的长大了，他们的梦想已经被压缩成“我只要做一个普通人就好了”。人就是这样通过压缩梦想，让自己从“胸怀大志”，变成“胸无大志”的。

小测试一：工作态度测试

假如今日是你第一天上班，请你想想，下边哪一样你一定要随身携带？从第一日上班必定要带的物件，可以看到你的事业心和工作态度。

A．笔记簿/ 电子秘书

B．纸巾/ 毛巾

C．化妆品

D．工作证/ 身份证

测试答案：

A．你这个人没有野心，属于默默耕耘不问升职只求加薪的类型。你的工作态度非常好，只要肯钻研的话一定会得到上司的赏识。

B．你好出风头，就算集体努力的成果你都会争功。提醒你，千万不要“为达目的不择手段”，要在事业上有所成就，良好的人缘是必需的。

C．你的事业心非常强，目标未达到你不会轻言放弃。因为你的自尊心强，而且对自己要求高，所以造成沉重的心理压力。得闲的时候，多去旅行玩玩，轻松一下。

D．你的优点就是爱钻研，而且懂得人情世故，处事圆滑的你经常扮演和事佬角色，帮着调解公司内大大小小的争执。

小测试二：执行力测试

相信你是一个希望对自己有多方面了解的人，以下测试能帮你提高对自己的了解，共18题，请你在5分钟内完成，答案只需回答“√”或“×”即可。每回答“√”的题得1分，第14题、15题回答“√”扣2分，回答“×”得1分。

1．今天天气似乎要变坏，但出门带雨具又麻烦，你能很轻松地做出决定吗？（　）

2．做一项重要工作之前，你会为自己制订工作计划吗？（　）

3．你是否充分信任自己的合作者呢？（　）

4．对自己许下的诺言，你能否一贯遵守？（　）

5．你能在工作岗位上轻而易举地适应与过去的工作习惯迥然不同的新规定、新方法吗？（　）

6．你能直率地说出自己拒绝某事的真实动机，而不虚构一些理由来掩饰吗？（　）

7．辛苦工作之时，你是否会对自己计分评估？（　）

8．你认为自己勤奋而不疏懒吗？（　）

9．为了公司整体的利益，你敢于得罪他人吗？（　）

10．做一项重要工作之前，你是否尽可能多地获取建议呢？（　）

11．你是否善于倾听？（　）

12．如果你了解到在某件事上领导与你的观点截然相反，你还能直抒己见吗？（　）

13．进入一个新的部门后，你能很快适应这一新的集体吗？（　）

14．领导要你星期五下班后提交一方案，到了规定时间，你发现自己的方案有不完善的地方，而且周末领导外出度假，你认为要等到下星期一再上交吗？（　）

15．你善于为自己寻找合适的借口，来掩饰工作中的小错误吗？（　）

16．对于一项执行困难的工作，你是否能全力以赴地执行使命呢？（　）

17．对于工作中不明白的地方，你会向领导提出疑问吗？（　）

18．你有能够顺利完成工作的自信吗？（　）

测试答案：

10分以下：你做事拖拖拉拉。诸如一件工作，如果有人替你去做，你简直对他感激不尽，你使人觉得难以信赖，与你共事会很疲惫。也许对你来说，不做事才最逍遥，但在你拒绝做事或不负责任的时候，你也失去了一次成功的机会。

11～16分：你的执行力一般。工作中，你效率不高，但你也不会拖公司的后腿。也许你正为自己有在职场上游刃有余的能力而沾沾自喜，这就是你最大的缺点，千万别以为“混同于世”就会一帆风顺，要想有良好的工作业绩、获得升迁的机会，你就要发挥自己的一切能力，埋头苦干。

17～18分：你的执行力较好。你有较开阔的眼界与合理的知识结构，再加上你的果断与敬业，可以肯定的是，你是上司、同事们信赖的对象。如果辅以正确的执行方法，你肯定会有高的工作效率，能够取得较好的工作业绩。

目标练习：密尔顿·罗基奇十三条生涯价值观的练习

1．成就感：提升社会地位得到社会认同；希望能受到他人认可，对工作的完成和挑战成功感到满足。

2．美感的追求：能有机会多方面地欣赏周遭的人、事、物或任何自己觉得重要且有意义的事物。

3．挑战：能有机会运用聪明才智来解决困难。舍弃传统的方法，而选择创新的方法处理事物。

4．健康，包括身体和心理：工作能够免于焦虑、紧张和恐惧；希望能够心平气和地处理事务。

5．收人和财富：工作能够明显、有效地改变自己的财务状况；希望能够得到金钱所能买到的东西。

6．独立性：在工作中能有弹性，可以充分掌握自己的时间与行动，自由度高。

7．爱、家庭、人际关系：关心他人与别人分享，协助别人解决问题；体贴、关爱，对周遭的人慷慨。

8．道德感：与组织的目标、价值观、宗教观和工作使命能够不相冲突，紧密结合。

9．欢乐：享受生命，结交新朋友，与别人共处，一同享受美好时光。

10．权力：能够影响或控制他人，也使他人照自己的意思去行动。

11．安全感：能够满足基本的需求，有安全感，远离突如其来的变动。

12．自我成长：能够追求知性上的刺激，寻求更圆融的人生，在智能、知识与人生的体会上有所提升。

13．协助他人：体会到自己的付出对团体是有帮助的，别人因为你的行为而受惠更多。

你一定想知道你自己的价值体系是什么，排列你认为最重要的价值观，排在最上头的那些价值才能够把你带到幸福的人生中。

步骤1：针对以上13种价值观，可以分别问自己以下问题：

1．我重视的价值观是什么？（标示出五个价值观）

2．我所标示的这五个价值观是我一直都重视的吗？如果曾经有改变，是在什么时候？

3．有哪些价值观是我父母认为重要的，而我却不同意？有哪些价值观是我和父母共同拥有的呢？

4．价值观的改变是否曾经改变我安排生活的方式？

5．我理想的工作与我的价值观之间是否有任何关联？

6．我是否因为谁说的一句话或做的某件事情，而对自己的价值观感到怀疑？

7．以前我曾崇拜过哪些人？他们目前对我有什么影响？

8．我的行为可以反映我的价值观吗？例如重视工作的变化、成长与突破的你，会选择单调枯燥、一成不变的工作吗？你会在爸妈的期许下，选择会计系吗？

这些问题的回答并不容易，也不是短时间内就能有完整答案的。

因为价值观的显现有时候是调皮、好动的小孩，不好掌握，动向不明；有时又像是个文静高雅的淑女，没有明显的动作，但却是人们注意的焦点。

步骤2：排列顺序，撰写人生使命宣言（见第三章的目标练习）

人生使命宣言是行为处事的根本大法，好比一国的宪法。不管世事如何多变，环境多么艰苦，它依然不为所动。一个人的应变能力取决于他对自我、目标以及价值观的不变信念。确立人生使命之后，我们就不必借助成见或偏见来面对变局，以保持安全感。