第五节 职业理想

一、职业理想

（一）职业理想的涵义

（1）理想：是人生的奋斗目标，是人们对未来的向往和追求。可分为社会理想、职业理想、道德理想和生活理想。

（2）职业理想：是个人对未来职业的向往和追求。

（3）职业理想的特征：

① 未来美好性和现实可能性。

② 社会性。

③ 个体性。

④ 发展性。

（二）职业理想与社会理想的关系

（1）职业理想促进社会理想的实现。

社会理想是人们对社会现实与发展的希望和憧憬，是人们对于某种社会制度、社会风貌的向往。人们总是通过职业理想的实现，达到改造社会、造福人类的目的。

（2）社会理想制约职业理想。

社会理想是长远的、根本的，也是方向性的，它贯穿于职业理想之中。正确的社会理想是成就事业，推动社会进步的精神力量，是人在职业活动中的精神支柱。

（3）树立正确的职业理想。

二、职业理想在人生中的作用

（1）有利于确定人生发展的目标。俄国的托尔斯泰说过：“理想是指路的明灯，没有理想，就没有坚定的方向，而没有方向，就没有生活。”

（2）有利于增强人生前进的动力。

（3）有利于激励人生价值的实现。

三、职业生涯设计

（一）职业生涯设计的意义

（1）有利于实现职业理想。

（2）有利于适应社会发展需要。

（3）有利于指导在校学习。

（二）职业生涯发展的阶段

生涯发展大师萨珀（Super）将人生职业生涯发展划分为5个阶段：

（1）职业成长阶段（0～14岁）。

（2）职业探索阶段（15～24岁）。

（3）职业确定阶段（25～44岁）。

（4）职业维持阶段（45～65岁）。

（5）职业衰退阶段（65岁后）。

（三）职业生涯设计的内容

（1）确定职业目标。

（2）分析自身条件。

SWOT分析法：SWOT是“优势、劣势、机遇、威胁”各词的第一个英文字母。

（3）规划发展阶段。

（4）制定实现措施。

（四）职业生涯准备

（1）珍惜在校的学习生活。

（2）积极参加社会实践和职业活动。

（3）关注职业发展动态，适当调整职业发展方向。

（4）全面提高职业素质和综合职业能力。

复习题

1.什么是职业理想？职业理想有哪些特征？

2.职业理想在人生中的作用有哪些？

3.职业生涯设计的内容有哪些？

4.萨珀（Super）将人生职业生涯发展划分为哪几个阶段？