2.4 有序管理

设计师系统应该以人为本，有序管理。

上级设计师对下级设计师有指导协调、检查督促的责任，指导协调为主、检查督促为辅。少数主任设计师的科研管理工作除了检查，就是督促，对下级设计师不指导、不协调，这是不恰当的。

下级设计师对上级设计师有请示、汇报的义务。众所周知，在行政系统中，下级部门负责人向上级领导请示汇报，那是天经地义、习以为常的事情。然而，在设计师系统中，主管设计师主动向主任设计师请示汇报的情况却很少，为了某一技术问题，主任设计师往往要到处奔波，“上下求索”，才能获取相关技术资料，这种反常现象必须改变。

岗位管理工作不仅要着眼于落实研制计划和完成科研任务，更应该着眼于创建“学习型”岗位链，不断提高科研人员的技术素质和科研产品的质量。