6.这种制度由于有企业内部人员推荐保证，可以从一定程度上从推荐人的品质、能力上推算被推荐人的水平。因此可以省略过多的测试程序，从而更快地填补岗位的空缺，体现出更强的流动性和灵活性。它一般更适用于IT业...